NEWS | HR Update
การต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยประจำสายวิชาการ ที่มีอายุ 60 - 65 ปี
วันที่ : 04/03/2567
เอกสารประกอบ
- • ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ (ที่มีอายุ 60 ปี ถึง 65 ปี) พ.ศ.2564
- • ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ (ที่มีอายุ 60 ปี ถึง 65 ปี) (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566
- • กรอบแนวทางการต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ (วุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า) หรือตำแหน่งศาสตราจารย์
- • การกำหนดภาระงานใดอาจถือว่าเกี่ยวข้องกับการเรียนการสอนและการวิจัย
- • แบบรายงานภาระงานทางวิชาการ ของผู้เข้าข่ายที่จะได้รับการพิจารณาเพื่อประกอบการเสนอขอต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
- • แบบตรวจสอบคุณสมบัติและภาระงานทางวิชาการ ของผู้เข้าข่ายที่จะได้รับการพิจารณาเพื่อประกอบการเสนอขอต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (โดยความเห็นของคณะกรรมการบริหารประจำส่วนงาน
- • ตัวอย่างแบบตรวจคุณสมบัติและภาระงานทางวิชาการของผู้เข้าข่ายที่จะได้รับการพิจารณาเพื่อประกอบการเสนอขอต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (โดยความเห็นของคณะกรรมการบริหารประจำส่วนงาน)
- • การจัดทำข้อตกลงร่วมก่อนการปฏิบัติงาน (TOR) และตัวชี้วัด (KPI) ให้ชัดเจนสำหรับคณาจารย์ที่ได้รับอนุมัติให้ต่อสัญญาจ้าง (60-65 ปี) ประจำปีงบประมาณ ….. (1 ต.ค. ...)
- • แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ที่ได้รับการอนุมัติให้ต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี ..................