การพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
บุคลากรมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการจัดทำระบบการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบของแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (CMU Proactive IDP) เพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของมหาวิทยาลัยทุกกลุ่มทุกระดับ ซึ่งประกอบไปด้วย สมรรถนะหลัก (General Competency) เป็นสมรรถนะพื้นฐานที่บุคลากรทุกคนในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ต้องเรียนรู้ และสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) เป็นสมรรถนะเฉพาะตามสายวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งปรับระบบการพัฒนาบุคลากร สายสนับสนุนและการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของมหาวิทยาลัยให้เชื่อมโยงกับการพัฒนาตนเองในระบบการเรียนรู้ตลอดชีวิต
เข้าใช้งานระบบ IDPประกาศมหาวิทยาลัย
ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง สมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) ทักษะ ความรู้ พนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ
แบบฟอร์ม
แบบฟอร์มแผนการพัฒนา
แบบฟอร์มผลการพัฒนา
1
แบบฟอร์มการพัฒนาการดูงานนอกสถานที่
2
แบบฟอร์มการพัฒนาการติดตามหัวหน้า
3
แบบฟอร์มการพัฒนาการหมุนเวียนงาน
4
แบบฟอร์มการพัฒนารายงานการเป็นวิทยากร
5
แบบฟอร์มการพัฒนาการให้คำปรึกษาแนะนำ
6
แบบฟอร์มการพัฒนาการเข้าร่วมประชุมสัมมนา
7
แบบฟอร์มการพัฒนาการเป็นพี่เลี้ยง
8
แบบฟอร์มการพัฒนาการสอนงาน
9
แบบฟอร์มการพัฒนาการฝึกงานกับผู้เชี่ยวชาญ
10
แบบฟอร์มการพัฒนารูปแบบการอบรม
แบบฟอร์มสรุปผลการพัฒนาสมรรถนะ
คู่มือ
คู่มือสมรรถนะตามตำแหน่งงานบุคลากร สายปฏิบัติงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
คู่มือการใช้งานระบบ CMU IDP (สำหรับผู้ดูแลระบบ)
คู่มือการใช้งานระบบ CMU IDP (สำหรับผู้ใช้งาน)