ระดับเชี่ยวชาญ
[ บุคลากรสายปฏิบัติการ ]
• มีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น 3 ปี ย้อนหลังติดต่อกันตั้งแต่ระดับดีมากขึ้นไป
งานวิจัย
อย่างน้อย 2 เรื่องโดยผลงานอย่างน้อย 1 เรื่อง
• ลักษณะการมีส่วนร่วม : มีส่วนร่วมไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 (First author หรือ Corresponding author)
หรือ กรณีมีส่วนร่วมไม่ถึงร้อยละ 50 (ต้องนำผลงานชิ้นอื่นที่เกี่ยวเนื่องสอดคล้องกันมารวมแล้วเทียบได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของผลงาน 1 เรื่อง)
• นิยาม/รูปแบบ/ลักษณะการเผยแพร่/เกณฑ์คุณภาพ :
Download File
ทั้งนี้ งานวิจัยข้างต้นต้องได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในฐานข้อมูลวารสารทางวิชาการในระดับชาติหรือนานาชาติ อย่างน้อย 1 เรื่อง
งานวิจัย
อย่างน้อย 1 เรื่อง และผลงานเชิงวิเคราะห์หรือผลงานเชิงสังเคราะห์หรือผลงานในลักษณะอื่น
อย่างน้อย 1 เรื่อง
• ลักษณะการมีส่วนร่วม : มีส่วนร่วมไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 (First author หรือ Corresponding author)
หรือ กรณีมีส่วนร่วมไม่ถึงร้อยละ 50 (ต้องนำผลงานชิ้นอื่นที่เกี่ยวเนื่องสอดคล้องกันมารวมแล้วเทียบได้ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 ของผลงาน 1 เรื่อง
• นิยาม/รูปแบบ/ลักษณะการเผยแพร่/เกณฑ์คุณภาพ :
Download File
ผู้เสนอขอ
| เอกสารแนบท้าย 1 ผลสัมฤทธิ์ของงานฯ (มีผลการประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ "ดี") | ตัวอย่าง | MS WORD |
| เอกสารแนบท้าย 2 แบบคำขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น | ตัวอย่าง | MS WORD |
| เอกสารแนบท้าย 3 แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน | ตัวอย่าง | MS WORD |
| เอกสารแนบท้าย 4 แบบรับรองจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการและวิชาชีพ | ตัวอย่าง | MS WORD |
| เอกสารแนบท้าย 5 หนังสือแจ้งความประสงค์เรื่องการรับรู้ข้อมูลเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่ง | ตัวอย่าง | MS WORD |
ส่วนงาน
| เอกสารแนบท้าย 6 แบบตรวจสอบเอกสารประกอบการกำหนดตำแหน่งฯ | ตัวอย่าง | MS WORD |
| เอกสารแนบท้าย 7 ใบหนังสือนำส่ง | ตัวอย่าง | MS WORD |